Karjera

JUDU – tai judumo paslaugų Vilniuje prekės ženklas, gimęs po Vilniaus miesto savivaldybės įmonės „Susisiekimo paslaugos“ vardu. JUDU siekia, kad kiekvienam vilniečiui ar sostinės svečiui judėti po miestą būtų paprasta – kad ir kokį keliavimo būdą jis pasirinktų: pėsčiomis, dviračiu, viešuoju transportu, automobiliu. Įmonėje dirbantys žmonės – „Judumo ambasadoriai“, ne tik prisidedantys prie Darnaus judumo mieste įgyvendinimo, sklandesnio keliavimo, bet ir patys puoselėjantys JUD‘umo filosofiją.

Būsi atsakingas (-a) už:

• Personalo veiklos dokumentų (priėmimų, atleidimų, darbo sutarčių sąlygų keitimo, įsakymų, pažymų ir kt.) rengimą ir administravimą;
• Darbo laiko apskaitos administravimą;
• Personalo veiklos procesų skaitmenizavimą (priėmimo, atleidimo, sutarčių sudarymo ir pan.);
• Dalyvavimą diegiant naują personalo valdymo sistemą;
• Sistemos procesų aprašymą, testavimą, siūlymus funkcionalumo gerinimui;
• Bendradarbiavimą su finansų, IT ir kitomis komandomis.

Tikimės, kad tu:

• Turi praktinę personalo dokumentų administravimo darbo patirtį (sutartys, dokumentai, duomenys);
• Esi kruopštus (-i), sistemingas (-a), ir gerai valdai laiką;
• Gebi dirbti su personalo informacinėmis sistemomis (patirtis su BSS IT – privalumas);
• Supranti darbo teisės pagrindus ir moki taikyti juos praktikoje;
• Nebijai pokyčių ir nori prisidėti prie procesų gerinimo;
• Esi IT (Word, Excel, dokumentų valdymo sistemos) raštingas (-a) ir puikiai komunikuoji, rašai valstybine kalba (anglų kalbos žinios – privalumas).

Bendradarbiaudami tau siūlome:

• Galimybę kaupti išskirtinę, reikšmingą patirtį dirbant įdomų ir atsakingą darbą;
• Profesionalius ir bendradarbiaujančius kolegas;
• Darbo užmokestį nuo 2500 Eur (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis priklausys nuo Tavo kompetencijų. Metinį priedą priklausantį nuo pasiektų veiklos rezultatų;
• Nuotolinį darbą pagal įmonėje galiojančią tvarką, lankstumą užtikrinant darbo ir asmeninio gyvenimo balansą;
• Papildomų naudų paketą, įskaitant nelaimingų atsitikimų draudimą, papildomą darbuotojų sveikatos draudimą, papildomas poilsio dienas, dalyvavimą įmonės renginiuose, mokymuose ir kitose veiklose.