Karjera

JUDU – tai judumo paslaugų Vilniuje prekės ženklas, gimęs po Vilniaus miesto savivaldybės įmonės „Susisiekimo paslaugos“ vardu. JUDU siekia, kad kiekvienam vilniečiui ar sostinės svečiui judėti po miestą būtų paprasta – kad ir kokį keliavimo būdą jis pasirinktų: pėsčiomis, dviračiu, viešuoju transportu, automobiliu. Įmonėje dirbantys žmonės – „Judumo ambasadoriai“, ne tik prisidedantys prie Darnaus judumo mieste įgyvendinimo, sklandesnio keliavimo, bet ir patys puoselėjantys JUD‘umo filosofiją.

Būsi atsakingas (-a) už:

• strategijos kūrimą ir nuolatinį atnaujinimą, inicijuojant strateginio planavimo ciklą, formuojant tikslus, kryptis ir KPI bei užtikrinant suderinimą su organizacijos valdyba ir vadovų komanda;
• strategijos įgyvendinimo valdymą, strateginius tikslus verčiant į prioritetų portfelį, veiksmų planus ir projektus, stebint pažangą, šalinant kliūtis ir inicijuojant sprendimų priėmimą;
• inovacijų portfelio vystymą, identifikuojant inovacijų galimybes, kuriant ir valdant idėjų ir eksperimentų vystymo procesą nuo idėjos iki diegimo bei nustatant atrankos kriterijus;
• skaitmenizacijos ir procesų transformacijos iniciavimą, diegiant skaitmeninius sprendimus, automatizavimą bei duomenų ir dirbtinio intelekto panaudojimą, siekiant veiklos efektyvumo ir geresnės kliento patirties;
• verslo ar veiklos analizę, vertinant poreikius, rengiant verslo pagrindimus, kaštų ir naudos analizes, rizikų bei scenarijų vertinimus ir teikiant sprendimų rekomendacijas;
• kryžminį koordinavimą, užtikrinant IT, veiklos, finansų, teisės, klientų aptarnavimo ir kitų padalinių bendradarbiavimą įgyvendinant strategines iniciatyvas;
• rodiklių ir atskaitomybės sistemos kūrimą, formuojant strategines rodiklių suvestines, užtikrinant duomenų kokybę ir rengiant reguliarias įžvalgas bei rekomendacijas organizacijos valdybai;
• partnerystių ir rinkos stebėseną, analizuojant tendencijas, inicijuojant partnerystes ir pilotinius projektus bei dalyvaujant pirkimuose ar konkursuose, kai tai aktualu;
• valdymo ir atitikties užtikrinimą, garantuojant, kad iniciatyvos atitiktų BDAR, saugumo, viešųjų pirkimų, valdymo ir vidaus kontrolės reikalavimus;
• komandos lyderystę, formuojant padalinio prioritetus, kompetencijas ir darbo metodus, ugdant komandą bei valdant tiekėjus.

Mums rūpi, todėl Tikimės, kad tu:

• turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę nei 5 metų patirtį formuojant bei įgyvendinant organizacijos strategiją organizacijos valdybos ir vadovų komandos lygmeniu;
• gebi strateginius tikslus paversti prioritetais, portfeliu ir apčiuopiamais verslo rezultatais;
• turi patirties valdant kompleksines organizacijos transformacijas, įskaitant skaitmenizaciją ir procesų pokyčius;
• gebi inicijuoti, vertinti ir diegti inovacijas, valdant idėjų ir eksperimentų portfelį nuo koncepcijos iki rezultato;
• priimi sprendimus remdamasis duomenimis, verslo logika ir aiškiu poveikio vertinimu;
• gebi telkti skirtingas funkcijas, partnerius ir suinteresuotąsias šalis bendram rezultatui;
• moki anglų kalbą ne žemesniu nei B2-C1 lygiu.

Bendradarbiaudami tau siūlome:

• Galimybę kaupti išskirtinę, reikšmingą patirtį dirbant įdomų ir atsakingą darbą;
• Profesionalius ir bendradarbiaujančius kolegas;
• Darbo užmokestį nuo 6500 Eur (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis priklausys nuo Tavo kompetencijų;
• Metinį priedą priklausantį nuo pasiektų veiklos rezultatų;
• Nuotolinį darbą pagal įmonėje galiojančią tvarką, lankstumą užtikrinant darbo ir asmeninio gyvenimo balansą;
• Papildomų naudų paketą, įskaitant nelaimingų atsitikimų draudimą, papildomą darbuotojų sveikatos draudimą, papildomas poilsio dienas, dalyvavimą įmonės renginiuose, mokymuose ir kitose veiklose ir žinoma nemokamą važiavimą viešuoju transportu Vilniaus mieste.