Karjera

JUDU – tai judumo paslaugų Vilniuje prekės ženklas, gimęs po Vilniaus miesto savivaldybės įmonės „Susisiekimo paslaugos“ vardu. JUDU siekia, kad kiekvienam vilniečiui ar sostinės svečiui judėti po miestą būtų paprasta – kad ir kokį keliavimo būdą jis pasirinktų: pėsčiomis, dviračiu, viešuoju transportu, automobiliu. Įmonėje dirbantys žmonės – „Judumo ambasadoriai“, ne tik prisidedantys prie Darnaus judumo mieste įgyvendinimo, sklandesnio keliavimo, bet ir patys puoselėjantys JUD‘umo filosofiją.

Tikimės, kad Tu:

• ≥10 m. patirtis žmogiškųjų išteklių / organizacijos vystymo srityje, iš jų ≥5 m. vadovavimo komandai patirties;
• Aukštojo universitetinio išsilavinimo;
• Turi anglų k. žinias C1 lygiu;
• Puikiai išmanai šiuolaikinius žmonių valdymo principus, duomenų analitikos svarbą, talentų bei organizacijos vystymo praktiką;
• Gebi dirbti strateginiu lygiu, bet kartu užtikrinti operatyvius sprendimus;
• Moki dirbti su pokyčiais ir vesti komandas per transformaciją;
• Esi orientuotas (-a) į rezultatą, įtraukiantis (-i) lyderis (-ė) ir gebi kurti pasitikėjimą.

Būsimos tavo atsakomybės:

• Formuoti ir įgyvendinti organizacijos žmonių ir kultūros strategiją, užtikrinant jos atitikimą JUDU veiklos tikslams ir ilgalaikei krypčiai;
• Inicijuoti ir valdyti organizacinius pokyčius, stiprinant procesų brandą, veiklos efektyvumą ir bendradarbiavimo kultūrą;
• Kurti sisteminius, duomenimis grįstus sprendimus, kurie sustiprintų organizacijos gebėjimą pritraukti, išlaikyti ir auginti talentus;
• Vystyti lyderystės, talentų ir karjeros valdymo programas, kurios didintų organizacijos kompetencijų gylį ir pasirengimą įgyvendinti strateginius projektus;
• Konsultuoti vadovus komandų valdymo klausimais, užtikrinant aukšto lygio lyderystės standartus ir vieningą veikimo kultūrą;
• Kurti aplinką skatinančią nuolatinį mokymąsi, grįžtamąjį ryšį ir atsakomybės prisiėmimą;
• Užtikrinti aukštą pagrindinių HR procesų (atrankų, įvedimo, veiklos valdymo, kompetencijų vystymo, atlygintinų sprendimų) kokybę ir nuoseklumą;
• Diegti pažangias žmonių valdymo praktikas, pagrįstas aiškiais rodikliais, analitika ir procesų standartizavimu;
• Analizuoti organizacijos struktūrą, užtikrinti jos efektyvumą ir atitikimą augančių projektų poreikiams;
• Vadovauti žmonių ir organizacijos vystymo komandai, užtikrinant aukštą profesinį lygį, efektyvų procesų valdymą ir rezultatus;
• Teikti įžvalgas, rekomendacijas ir sprendimus organizacijos vystymo klausimais;
• Užtikrinti kokybišką komunikaciją ir skaidrumą visais žmonių valdymo klausimais.

Mes siūlome:

• Galimybę tiesiogiai prisidėti prie vertę miestui kuriančios organizacijos;
• Darbą profesionalioje, misiją turinčioje komandoje, kurioje vertinamas bendradarbiavimas, pasitikėjimas ir duomenimis grįsti sprendimai;
• Nuolatinį profesinį tobulėjimą ir augimą;
• Darbo užmokestį nuo 6000 Eur (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis priklausys nuo Tavo kompetencijų. Metinį priedą priklausantį nuo pasiektų veiklos rezultatų;
• Nuotolinį darbą pagal įmonėje galiojančią tvarką, lankstumą užtikrinant darbo ir asmeninio gyvenimo balansą;
• Papildomų naudų paketą, įskaitant nelaimingų atsitikimų draudimą, papildomą darbuotojų sveikatos draudimą, papildomas poilsio dienas, dalyvavimą įmonės renginiuose, mokymuose ir kitose veiklose.