Karjera

JUDU – tai judumo paslaugų Vilniuje prekės ženklas, gimęs po Vilniaus miesto savivaldybės įmonės „Susisiekimo paslaugos“ vardu. JUDU siekia, kad kiekvienam vilniečiui ar sostinės svečiui judėti po miestą būtų paprasta – kad ir kokį keliavimo būdą jis pasirinktų: pėsčiomis, dviračiu, viešuoju transportu, automobiliu. Įmonėje dirbantys žmonės – „Judumo ambasadoriai“, ne tik prisidedantys prie Darnaus judumo mieste įgyvendinimo, sklandesnio keliavimo, bet ir patys puoselėjantys JUD‘umo filosofiją.

Tikimės, kad Tu:

• Nori savo žiniomis prisidėti prie sklandaus ir saugaus judumo Vilniuje;
• Esi savarankiškas (-a) ir gebi priimti sprendimus, efektyviai prisitaikyti prie dinamiškos aplinkos bei besikeičiančių eismo situacijų;
• Esi atsakingas, orientuotas į rezultatą ir gebi dirbti komandoje;
• Moki sisteminti, apibendrinti informaciją ir ją pateikti aiškiai bei suprantamai;
• Esi pozityvus (-i), paslaugus (-i), kruopštus;
• Turi aukštąjį techninį išsilavinimą;
• Išmanai Kelių eismo taisykles bei supranti pagrindinius eismo valdymo principus;
• Turi gerus laiko ir darbo planavimo įgūdžius;
• Turi puikius darbo kompiuteriu įgūdžius ir greitai mokaisi dirbti su specifine programine įranga.

Būsimos tavo atsakomybės:

• Eismo valdymo ir reguliavimo, įskaitant VT eismą valdymo procesų optimizavimą;
• Eismo valdymo centre naudojamų sistemų tobulinimą/automatizavimą;
• Duomenų, susijusių su eismo valdymu, analizę (dėl šviesoforais reguliuojamų sankryžų, eismo ribojimų mieste atvejų, eismo saugumo sąlygų, viešojo transporto eismo, keleivių informavimo ir pan.), vertinimą, pasiūlymų teikimą ir jų įgyvendinimą;
• Eismo valdymo centro valdomą eismo informaciją ir komunikaciją;
• Naujų eismo informacijos šaltinių paieška ir integravimą į esamas sistemas.

Mes siūlome:

• Galimybę kaupti išskirtinę, reikšmingą patirtį dirbant įdomų ir atsakingą darbą;
• Profesionalius ir bendradarbiaujančius kolegas;
• Darbo užmokestį nuo 2385 – 3180 Eur (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis priklausys nuo Tavo kompetencijų. Metinį priedą priklausantį nuo pasiektų veiklos rezultatų;
• Nuotolinį darbą pagal įmonėje galiojančią tvarką, lankstumą užtikrinant darbo ir asmeninio gyvenimo balansą;
• Papildomų naudų paketą, įskaitant nelaimingų atsitikimų draudimą, papildomą darbuotojų sveikatos draudimą, papildomas poilsio dienas, dalyvavimą įmonės renginiuose, mokymuose ir kitose veiklose.