Karjera

JUDU – tai judumo paslaugų Vilniuje prekės ženklas, gimęs po Vilniaus miesto savivaldybės įmonės „Susisiekimo paslaugos“ vardu. JUDU siekia, kad kiekvienam vilniečiui ar sostinės svečiui judėti po miestą būtų paprasta – kad ir kokį keliavimo būdą jis pasirinktų: pėsčiomis, dviračiu, viešuoju transportu, automobiliu. Įmonėje dirbantys žmonės – „Judumo ambasadoriai“, ne tik prisidedantys prie Darnaus judumo mieste įgyvendinimo, sklandesnio keliavimo, bet ir patys puoselėjantys JUD‘umo filosofiją.

Būsi atsakingas (-a) už:

• Efektyvią darbuotojų paiešką, pritraukimą ir atrankos proceso organizavimą;
• Teigiamą kandidatų patirtį viso atrankos proceso metu (nuo pirmo pokalbio telefonu iki pasiūlymo teikimo);
• Kandidatų paieškos šaltinių administravimą (darbo pasiūlymų talpinimą ir kt.);
• Pokalbių su kandidatais organizavimą, vedimą ir vertinimą;
• Pokalbių rezultatų analizę ir pasiūlymų teikimą vadovui;
• Bendradarbiavimą su kolegomis personalo atrankų klausimais;
• Dalyvavimą įvairiuose HR projektuose (karjeros mugės, personalo valdymo procesų tobulinimas ir kt.);

Tikimės, kad tu:

• Turi aukštąjį arba jam prilygintą išsilavinimą;
• Turi ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį personalo atrankų srityje;
• Turi puikius bendravimo įgūdžius tiek su kandidatais, tiek su kolegomis;
• Rūpiniesi kandidato / darbuotojo patirtimi įmonėje pozityviai ir geranoriškai;
• Gebi sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba raštu ir žodžiu;
• Gebi dirbti Microsoft Office programų paketu;
• Esi atsakingas (-a); iniciatyvus (-a), profesionalus (-i).

Bendradarbiaudami tau siūlome:

• Galimybę kaupti išskirtinę, reikšmingą patirtį dirbant įdomų ir atsakingą darbą;
• Profesionalius ir bendradarbiaujančius kolegas;
• Darbo užmokestį nuo 3000 Eur (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis priklausys nuo Tavo kompetencijų. Metinį priedą priklausantį nuo pasiektų veiklos rezultatų;
• Nuotolinį darbą pagal įmonėje galiojančią tvarką, lankstumą užtikrinant darbo ir asmeninio gyvenimo balansą;
• Papildomų naudų paketą, įskaitant nelaimingų atsitikimų draudimą, papildomą darbuotojų sveikatos draudimą, papildomas poilsio dienas, dalyvavimą įmonės renginiuose, mokymuose ir kitose veiklose.